Открытый разговор в преддверии отпускной кампании
- За что добавляют дни к отпуску?
Дополнительные отпуски к основному положены за ненормированный рабочий день, за длительный стаж работы, за вредные условия труда. Постановление Совмина предусматривает более длительные отпуски для работников-инвалидов, для несовершеннолетних работников, для работников, которые трудились в Чернобыльской зоне. Более длительные отпуски предусмотрены также для педагогических работников.
- Можно ли сократить отпуск?
14 календарных дней в течение года работник обязан отдыхать. Остальную часть отпуска по согласованию сторон наниматель может компенсировать деньгами.
- Как рассчитывают отпускные?
Берут средний заработок за предшествующие 12 месяцев и рассчитывают среднедневной заработок. Исходя из этого и платят работнику.
- Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности?
Согласно пункту седьмому Постановления Совета Министров номер триста девяноста три, основанием для того, чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности, является наличие листа нетрудоспособности. Наниматель выплачивает пособие из средств соцстраха.
- Как рассчитывают выплаты по больничному листу?
Первые двенадцать календарных дней выплачивают восемьдесят процентов среднего заработка. Начиная с тринадцатого дня, уже оплата будет сто процентов среднедневного заработка. Сто процентов всегда оплачивают больничный лист с первого дня участникам ликвидации Чернобыльской аварии, донорам. И наоборот, если причиной травмы или болезни определено состояние алкогольного или наркотического опьянения, то первые шесть дней лист нетрудоспособности не оплачивается.
- Как долго можно быть на больничном?
Максимальное количество дней по непрерывной временной нетрудоспособности у нас – это 120 дней. В случае туберкулеза – 180 дней. Дальше поликлиника или больница обязана направить работника в медико-реабилитационную экспертную комиссию. МРЭК либо продлевает временную нетрудоспособность, либо признает человека инвалидом.